Description
Konflikte für das Unternehmen nutzbar zu machen
um diese im Anschluss einer besonderen Gewichtung für deutsche Mittelstandsunternehmen zu unterziehen
diese für jedes Unternehmen und möglichen Sponsor relevanten Grundlageninformationen zu liefern
bei dem Arbeitgeber und Betriebsrat nur gemeinsam rechtswirksame Vereinbarungen treffen können
Das Lohnverhältnis nach der Krise formatIsbn:Softcover - 9783656542773 Konflikte für das Unternehmen nutzbar1. EINLEITUNG 1. 1 Thesen und Fragestellung 1. 2 Methode 2. REGULATIONSTHEORIE 2. 1 Akkumulationsregime und Regulationsweise 2. 2 Institutionelle Formen 3. AKKUMULATIONSREGIMES 3. 1 FORDISMUS 3. 1. 1 Akkumulation und Regulation 3. 1. 2 Das fordistische Lohnverhltnis 3. 1. 3 Krise des Fordismus 3. 2 POST FORDISMUS 3. 2. 1 Markt statt Monopol 3. 2. 2 Das postfordistische Lohnverhltnis 3. 2. 2. 1 Partizipierende Arbeitsformen 3. 2. 2. 2 Einbindungen von
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